一、2024年度一次性考核奖（通俗称十三薪）

根据《关于发放年终一次性奖金有关问题的通知》（朝人社发〔2007〕14号）文件精神及朝阳市人社局通知要求，现开展2024年度年终一次性奖金审批发放工作。

（一）发放范围。2024年年度考核为称职（合格）及以上等次的工作人员。

（二）发放标准。2024年终一次性奖金发放标准为本人2024年12月份的基本工资（岗位工资+薪级工资）。新招聘的事业单位工作人员、退休人员，其年终一次性奖金按本人当年实际工作月数发放（即2024年12月份基本工资除以12乘以本人当年实际工作月数）。在财政统发单位之间调动工作的人员，其年终一次性奖金由本人现工资关系所在单位发放。

二、调整工资标准

按照《中央办公厅、国务院办公厅转发中央组织部、财政部关于调整公务员基本工资标准的实施方案的通知》（厅字[2024]43号）要求，对机关事业单位人员2025年2月及之后的工资，按照调整后的标准发放，在职人员2025年2月开始在工资中执行新的工资标准；2024年7月至2025年1月调资部分进行一次性补发（2024年7月之后离职、退休、在职死亡人员按工作月数进行调资补发）。对每个人岗位工资和薪级工资进行了调整，具体调资参照工资标准表执行。

目前，人事处根据市人社和市财政对一次性考核奖、工资标准调整，已经把发放表报送给财务处。

                       人事处

                      2025年1月18日